세줄 요약
- 입사자는 멘토를 지정 받는다.
- 해당 멘토는 입사자의 IDEA FARM에 대한 이해, 적응을 적극적으로 돕는다.
- 멘토-멘티 관계는 3개월 동안 지속된다.
입사 시, 전담 멘토가 선정됩니다. 신규 입사자(멘티)는 멘토에게 회사 생활의 전반부터 간단한 업무 환경 세팅 이슈까지 물어볼 수 있습니다. 또한 멘토는 기존 구성원들과 멘티를 연결 하는 브릿지 역할도 수행합니다. 본 멘토-멘티 관계는 한 달 간 유지됩니다.
ex) 넥슨의 경우 신규 입사자를 인사팀에서 데리러 오는 것 부터 멘토의 역할 입니다. 데리고 오고 밥을 먹고 각종 교육과 회사 시설 설명, 식사, 인사 등을 시키고 3개월에 걸쳐 멘토 역할을 수행합니다.
멘토의 역할
- IDEA FARM 생활의 전체적인 안내
- 컵, 정수기, 사물함 위치
- 출근 시간 및 생활 팁
- 사옥 시설 안내
- 주변 동료들과의 미팅 주선
- 업무적 미팅이 아닌 점심, 티 미팅
- 서로에 대한 이해도를 높이는 것이 목표
- 업무 공유 및 히스토리 설명
- 각 유닛 히스토리 파악
- 유닛 현황 및 목표 공유