✋뽀하! (뽀식 하이)
재택근무 일주일 차! 오늘, 대표님 주최의 화상회의를 진행한다.
김뽀식🐥은 겁이난다.
요즘 코로나로 다른 회사의 월급 감액 소식을 신문 기사로 보았기 때문이다.
혹시 우리 회사도? 신입 사원은 얼마 받지도 못하는데..(흑흑)
뚜르르ㄹㅡ르르--
화상 전화가 연결되는 동안, 심장이 두근두근..!!
대표님 : 여러분 우리 모두 힘든 시기를 겪고 있습니다. 하지만 이런 때일수록 우리의 KPI를 먼저 생각해야 합니다.
뽀식 : (KPI? 외쳐~ K. Pop. Ingigayo!)
KPI(Key Performance Indicators)
기업이나 조직의 목표 달성과 전략을 위한 핵심 측정 지표.
각자의 성과 목표를 객관적인 수치로 표현하여 측정이 용이하도록 만든 지표로,
기업의 전략과 밀접한 관계를 가짐.
ex) 뽀식의 KPI?
→ 3000만큼 사랑(❤︎)할, 뽀식(@ppo.sic) 인스타그램 팔로워 3000명 달성!
친절한 뽀식 pick
더 알아두면 좋은 정보💡
정량적 목표? 정성적 목표?
- 정량적 목표
- 정량 지표는 집계, 합계 또는 평균값 도출 등의 방법으로 수치를 측정한 결과
- 가장 기본적이고 보편적인 KPI라고 볼 수 있음.
- 정성적 목표
- 수치가 아닌 의견과 견해를 바탕으로 기대에 부합하는 정도를 평가하는 것!
- 공연이나 전시 관람객의 만족도, 인사 부서에서 직원들을 대상으로 실시한 근무 만족도 조사 등