2차 (2020.03.27)

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storyline (항목별 비중)

1. culture change의 scope - idea_farm 내 & digital 부문 (10%)
• idea_farm 내?
• digital 부문 내 idea_farm의 position/function

2. digital transformation 성공 사례 example [70%]
• 금융권? walmart? Innovation Lab?
• vision, strategy, HR, tech, work way
• [우리가 ideal 하게 생각하는 'work way/culture'를 3가지 키워드로 define하기 (과감하게!) (15%)]
• 근거1 : idea_farm ground rule 일부(핵심)과 그 rule을 만든 이유(why) / 근거2 : 조직문화 관련 주요 연구결과 (구글 심리적 안전감 등)
• 소결론 : ideal한 work way/culture의 핵심 요소는 A. , B. , C. , D. , E. [가설]

3. 위 사례 바탕으로, 현재 work culture 진단 [조사 & issue 도출] (20%)
1. A. B. C. D. E.를 판단 기준으로... (밑밥)
2. idea_farm은 어떤 점을 잘 하고 있고, 어떤 점을 더 개선해야 할까
3. digital 부문은 어떤 점을 잘 하고 있고, 어떤 점을 더 개선해야 할까 (idea_farm이 기여할 수 있는 부분만 좁혀서 논의)

4. 적용 가능한 항목 [30%]
1. 현재 하고 있는 일 (20/50%)
1. idea contest : 목표(역할) - 현황 - 개선점
2. idea camp : 목표(역할) - 현황 - 개선점
2. 앞으로 해야 할 일 (30/50%)
1. a (ㄱ사 ㄴ사례 + ㄷ사 ㄹ사례 조합/응용 등)
2. b 핵심 내용 - 기대 효과
3. c 핵심 내용 - 기대 효과

5. 결론 = 핵심 내용(진짜 하고 싶은 말) 1~2줄로 정리 (5%)