사실 여타 기업들이 그렇듯 많은 이들은 기업들의 복지를 품평하며 주목한다. 하지만, 이 책은 구글의
일하는 법 에 대해 이야기한다. 사실 읽으면서 놀란 것은 우리 스튜디오에서 많이들 적용된 부분이 있다. (프로듀서 님이 이 책을 읽으셨나? 라고 생각했다.) 이 책을 크게 두 단어로 적으라면
주체의식 과 공유문화 이다. 한 단어로 줄이면 알잘신입 사원 교육에 대한 5가지 담론은 좋아서 메모
- ‘역할과 책임’에 대한 논의를 하라.
- 신입 직원에게 동료 짝궁을 붙여줘라.
- 신입 직원이 인맥을 구축하도록 도와라.
- 신입 직원이 입사하고 6개월 동안 한 달에 한 번씩 양식화된 점검표로 적응 점검을 실시하라.
- 공개적인 대화를 권장하라.